その 場 しのぎ の 嘘 仕事
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信用されなくなってしまう 嘘がバレて上司から 信用されなくなることは、出世にも影響する大きなデメリット です。 一度無くした信用を取り戻すことはそう簡単ではありません。 なぜもっと早く本当のことを話してくれなかったんだ もっと他にも嘘をついていることがあるのではないか 今後もまた同じことが起きるのではないか このように、直接関係のないことや将来のことまで疑われる結果になってしまいます。 そうなると、よっぽどのことがない限り、信用回復は困難です。 2. 罪悪感に苛まれてしまう 嘘をついたことによる罪悪感ほど、つらいものはありません。 本当のことを打ち明けるまでの時間が長ければ長いほど、心の負担は重くなります。 最初から本当のことを話すべきであった ここまできたら嘘を突きとおすしかない 早く事実を伝えたい 常にこのような罪悪感に苛まれながら過ごす日々は非常につらいものです。 そして 罪悪感に苛まれ、自主退職する人も少なくはありません 。 3. 謝罪が遅れるほど言いにくくなってしまう 自分の中で謝罪したい気持ちがあるのであれば、1日でも早く報告しましょう。 謝罪が遅れ時間が経つと、 予想外に問題が大きくなります。 大きな問題に発展してしまうと、余計に言いにくくなるものです。 小さな問題が時間が経過することで大問題になる 時間の経過で記憶が曖昧になり、嘘をついた経緯を説明できなくなる 嘘が事実として浸透し、後にひけなくなる このようなことになる前に、すぐに謝罪しましょう。 4. 職場の人に嫌われてしまう 嘘をつく人は職場内で嫌われ、孤立する傾向にあります。 仕事上の付き合いだけならば、取り繕うことはできるかもしれませんが、 人間として好きと思われることはなくなってしまいます 。 嘘をつくから信頼して仕事をまかせられない ミスを認めないプライドの高い人だ プライベートでは絶対に付き合いたくない 嘘をつくことで、このような印象を持たれ、表面的な付き合いになりがちです。 5. 嘘に嘘を重ねてしまう 嘘は大抵の場合1つで終わらず、更なる嘘を必要とします。 嘘を正当化させるために、嘘を重ねる 必要があるからです。 それが連鎖するにつれて、気持ちも不安定になっていきます。 早く本当のことを話したいが、ここまできたら後戻りはできない 一度嘘をついたのだから、これ以上嘘をついても問題ない いつ嘘がバレるのか気になって仕事どころではない 嘘を重ねれば重ねるほど、悪い方向にすすみ、自分を追いこむ結果につながります。 6.
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その場しのぎの嘘をつく人っていますよね? そんな人の心境や特徴ってどんな感じのかをまとめました。 タップして目次表示 1. 無責任である その場限りの嘘をつく人は自分の発言に無責任です。 後先を考えず、その場を乗り切ればいいと思っています。 実際は乗り切れていないのですが。 自分の今ある立場を考えてはいません。 2. 想像力が足りない 嘘をついた事で起こりうる事象、他人に及ぼす影響を想像する力が欠けています。 大変浅はかな行動と言えます。 落ち着いて考えたら自分の発言のおかしさに気付くと思うのですが。 結果を想像できないのです。 3. 揺らぎのない自尊心 嘘をつく事で自分のプライドが傷つく事はありません。 自分の中で嘘を正当化しているからです。 嘘をつく事への羞恥心もありません。 恥の概念も欠落しています。 4. 自分に自信を持てない 自分の行動に自信が無い為に、その場限りの嘘で自分を守ろうとします。 自分を正当化しつつも、自信のなさが見え隠れしているのです。 嘘をつく事自体が、弱さの証拠です。 5. 判断力に欠ける その場の状況を見極めて判断する事が出来ません。 冷静ではない状態です。 周囲からすると、違和感があります。 本人も後で思い返すと自分のおかしさに気付くのではないでしょうか。 ただその場においては間違えてしまうのです。 嘘をついている時は目が泳いでいます。 6. 相手を恐れている 相手を恐れている為、つい口からでまかせを言ってしまいます。 自分が傷つきたくない気持ち、自分の理論を守りたい気持でいっぱいなのです。 普段から相手を脅威に思っている所へ突発的な出来事が起こると、慌てふためいて嘘が口から出る事もあるでしょうね。 目が泳ぐ事からも相手を怖がっているようすが伺えます。 7. 窮地に追い込まれている 大変な窮地に追い込まれている為、すぐにでもそこから逃げ出したいという心理が、咄嗟に嘘をつかせてしまいます。 実際、嘘をついた直後にその場から逃げだそうとする時もあります。 付け加えて、おかしな事を口走ったりします。 もの凄い動揺した様子が伺えます。 8. 罪悪観がない 嘘をつく事は悪い事、という当たり前の罪悪観を持ち合わせていない、或いはそれが一時的に揺らいでいる状態にあります。 周囲へ与える印象は最悪になります。 その印象はなかなかぬぐいきれるものではありません。 9.
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)と思いつつまた適当に謝るだけになってしまいます。 ADHDらしき人の場合は、 注意するときは、その場ですぐ、具体的に、簡潔に伝えましょう。 「今みたいに、人がまだ話してるときに割り込まないで。話したいことを忘れそうならメモしておいて」「話が長いよ、あと30秒でまとめて」のように、オブラートには包まないでハッキリ言ったほうが伝わります。 3 ルールを決めておく 新入社員がADHDらしき人のときなどは特に、「こんなことも出来ないのか」と注意する場面が何かと多くなると思います。お互い叱る-叱られるのはあまり嬉しくないもの。 注意する回数とストレスを減らすためには、ちょっとしたルールを作っておくことがポイントです。 たとえば、ADHDの人は相手がいま忙しそうかどうか空気を読めずに、自分が「今聞きたい」と思ったときにいちいち「これはどうしたらいいですか」などと質問しに来てしまいます。 これは決して悪意があるわけではなく、自分の頭に浮かんだ事を忘れないうちに解決しようとしてしまうためです。 「ちょっと今手が離せないんだから待ってて!
平気で嘘をつく人の心理は一体どうなってるの?虚言癖がある人にいつも振り回されている人は必見です。 履歴書に嘘の経歴を書いたり、知ったかぶりで話す。そんな嘘をつく人に騙されて困った経験はありませんか?
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まったく理解ができません。消費者金融で督促を担当すると、人間不信になるとはよく言われていますが、あれほど嘘をつかれる経験は他には味わえないでしょう。 その場しのぎの嘘は、督促担当者の怒らせるだけで何1つ良いことがありません 。 延滞者は督促担当者を味方につけたほうが良いのに、あえて敵に回すのですから不器用としか言いようがありません。 ここまではご理解いただけましたでしょうか? それでは本題に入ります。 これから私があなたにお話しすることは、アドバイスではありません。お願いでもありません。強制・命令です。覚悟のある方だけこのまま読み進めて下さい。 ↓↓↓ 画像:NHK総合「追跡!AtoZ」より 関連記事 消費者金融の利用者の5人に1人が延滞 借り換えは延滞する前にする 返済金の猶予措置 リストラでピンチのときの延滞回避法 社員が延滞したと請求されたら 生活保護の受給は延滞の理由にはならない 延滞を理由に違法な担保を渡さない 白紙委任状と印鑑証明書の要求には応じない 悪質な取立の損害賠償が認められる例 返済計画を立てなければ延滞する
このトピを見た人は、こんなトピも見ています こんなトピも 読まれています レス 19 (トピ主 3 ) セージ 2011年7月13日 08:39 ひと 完全同居の1人息子の妻(40代)で、義母(80代)と3人暮らしです。 同居が始まっていろいろありました。 義母の嘘八百も解りました。 ほどなく気付いたことですが、義母が思ってもいないことを、その場で さも思っているように話しを作る事です。 例えば、私の車にETCが付いています。 車の故障のためディーラーさんが引き取りにきてくれました。 ETCカードを挿しっ放しで忘れていたのですが、数時間後ディーラーへ電話し連絡しました。 その事を義母に話すと「そうでしょうー!ETCカード、抜いたかなぁって気になってたのよ 聞こうかなぁ、どうしようかなぁって思ってたの」 コレ、全て嘘です。ETCが何かなんて知ってもいないのに!
トピ内ID: 0837741911 スズラン 2011年7月13日 12:05 当方、主様のお気持ちがよくわかります。 うちの姑も同じです。 なんで出任せばかり言うのでしょうね。 それで随分お疲れでしょう…。スルーでいいんですよ。姑さんも突っ込まれると困るんですから。 トピ内ID: 5719847926 花火 2011年7月13日 12:34 長い同居でさぞお疲れと思います。 でも敢えて「スルーなんかしないで」と申し上げたいです。 知り合いの家で自分勝手でお嫁さんを苛めたお姑さんに、 家族が長年同居で疲れ切って必要以外の話をしなくなったようです。 もちろん歳だったのでそれだけが原因ではないと思いますが、しばらくして認知症になってしまわれました。 それから10年位で亡くなられたのですが、家族の介護は本当に壮絶でした。 やはりいずれはなるかもしれなくても、一日でも遅らせたいものと皆思いました。 トピ主さんの義母さんもきっとここに書かれなかったことが一杯あったのだと思います。 でも書かれたことだけ読みますと、一生懸命トピ主さんに合わせようとしている言葉に感じられますが・・・ もちろん義母さんがそんな気になられるのはトピ主さんが今まで義母さんを大切になさってきたからと思います。 きっとトピ主さん、疲れてしまわれたのでしょうね。 お好きな旅行でもなさって気分転換できませんか? そしてまた義母さんを守って差し上げて欲しいです。 それは後からきっと、トピ主さんとご主人の生涯に大きな満足をもたらすと思いますが。 トピ内ID: 2112068201 深夜ラーメン 2011年7月13日 19:03 トピ主さんのイライラとてもよくわかります。 うちは実母がそうなのです。 世間知らずな母と、そこそこ知っている私ですが、私が教えたことを さぞかし自分が教えたかのような言い方を私にしてきたり。 ETCの例え話のようなことなんてしょっちゅうです。 私「○○が××で△だったんだよ。」 母「そうそう~そうでしょ~」 いやいや、「そうそう」じゃないし、アナタの知らない話だし。 そこは「へぇ~」と言ってほしい… うちの母は50代ですが、これって老化現象なのでしょうか? 気を使って相づちしているのでしょうか? この相づちは間違ってるし(汗) それにしても毎回この調子だとイライラしてきます。 トピ内ID: 9517952819 >義母には怨みしか湧いてきません >笑っちゃうのが義母が提示した同居の条件「ご飯は一緒に食べること!」 失礼ですが、もしかしてあなた方がお姑さんの家に入ったの?
以上の理由から、報連相ができない人は、協調性がなく、仕事ができない人だと言われてしまうのです。 上司に報連相をしないまま仕事をしてしまう、仕事ができない人は、仕事で何トラブルがあった時、逐一上司に報連相をしましょう。 仕事ができない人は、何を報連相すべき事柄か判断できないので逐一上司に報連相する方がリスクを減らせます。また、上司に逐一報連相することによって自然に何を報連相すべきか否かわかるようになるのです。 今回は、仕事ができない人の5つの特徴と改善策を挙げましたが、いかがでしたか? 仕事ができないと言われてしまうのには必ず理由が存在します。仕事ができない人の5つの特徴に当てはまってしまった方は今すぐに自分の振る舞いを改めるようにしましょう。 あなたに最適な転職サービスを検索!